“請(qǐng)用一分鐘簡(jiǎn)要的介紹您自己”，的確已經(jīng)成為了眾多（還沒(méi)來(lái)得及看你的簡(jiǎn)歷的）面試官最喜愛(ài)的開(kāi)場(chǎng)問(wèn)題。在這金子般的一分鐘里，固然有必要給招聘者帶來(lái)最為深刻的印象，但我認(rèn)為，其終極的目的，并不應(yīng)停留在展示應(yīng)聘者的與眾不同。向?qū)Ψ秸故灸阕陨硭綆У母邇r(jià)值，并說(shuō)服對(duì)方這份價(jià)值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價(jià)值的。

　　所以無(wú)論是中文面試還是英文面試，簡(jiǎn)單概括可分為以下三大部分：

　　①我是，IAm；

　　②我能，ICan；

　　③我會(huì)，IWill.

　　以下為某位HR從技術(shù)層面對(duì)于面試自我介紹的一點(diǎn)看法：

　　通過(guò)這幾年大大小小的面試，總結(jié)以及與前輩的交流，我給自己大致設(shè)定了一個(gè)回答類(lèi)似“Whydon'tyoutellmealittlebitofyourself"問(wèn)題的模板。

　　1、大致背景介紹及目前狀況(Background)

　　類(lèi)似于“我叫ｘｘｘ，ｘｘｘ大學(xué)ｘｘｘ專(zhuān)業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于ｘｘｘｘ。目前我在ｘｘｘ組織擔(dān)任ｘｘｘ職位，在ｘｘｘ公司兼任ｘｘｘ職位……”的大致介紹。

　　2、職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹(Professional)

　　舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的（工作/實(shí)習(xí)）經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到了什么，達(dá)成了什么。不要說(shuō)“我表達(dá)能力好”和“我勤奮肯干”，要說(shuō)“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)”和“在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了ｘｘｘ，ｘｘｘ和ｘｘｘ三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告”。

　　跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營(yíng)銷(xiāo)方面的經(jīng)驗(yàn)次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移（TransferableSkills)的（比如注重細(xì)節(jié)，工作負(fù)責(zé)，主動(dòng)創(chuàng)新等)，所以如果語(yǔ)言組織的好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。

　　例：“我去年夏天在北京ｘｘｘｘ資本市場(chǎng)部實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間我負(fù)責(zé)ｘｘｘ（簡(jiǎn)單介紹做過(guò)什么）在參與編寫(xiě)只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報(bào)中的“新發(fā)債推薦”部分時(shí)，我通過(guò)為投資者簡(jiǎn)單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史，信用情況以及發(fā)展前景來(lái)為債券作出評(píng)估，期間我會(huì)通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析以簡(jiǎn)單評(píng)估其盈利能力，償債能力以及現(xiàn)金流“（表現(xiàn)了你的寫(xiě)作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)關(guān)。而且”重要客戶及公司內(nèi)部“說(shuō)明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。）

　　3、個(gè)人其他值得一提的經(jīng)歷（Personal）

　　與工作無(wú)關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏，去非洲做過(guò)義工，做過(guò)TEDspeaker等等。終極目的是讓面試官?gòu)母星樯袭a(chǎn)生“我愿意和這樣的人共事”的想法。

　　對(duì)于面試標(biāo)準(zhǔn)，有這么一個(gè)所謂的“候機(jī)法則”（我忘了是不是這個(gè)名字），意為面試官通過(guò)面試要選出一個(gè)他愿意與之等一個(gè)小時(shí)飛機(jī)的人。也就是說(shuō)你要有趣不無(wú)聊，讓人樂(lè)意跟你一起呆至少一個(gè)小時(shí)。從這個(gè)角度看，回答中的第三部分其實(shí)是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認(rèn)同感聯(lián)系（rapport），并且塑造自己的個(gè)人形象并喚起面試官對(duì)你個(gè)人的興趣。

　　如果專(zhuān)業(yè)水平過(guò)關(guān)，那么面試人主要拼的就是這一部分了——是不是招人待見(jiàn)。雖然你會(huì)在接下來(lái)的整個(gè)面試來(lái)討面試官的喜歡，但是在這里開(kāi)個(gè)好頭似乎也不是什么壞事。

　　面試，是在經(jīng)歷了資格審查，筆試篩選后的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。要在留下來(lái)進(jìn)行面試的人中勝出，面試中如何自我介紹很重要。

　　以下是面試自我介紹的四個(gè)注意事項(xiàng)：

　　1、自我介紹要像和朋友聊天，越自然越好，所以準(zhǔn)備時(shí)要盡量避免書(shū)面化，一定要口語(yǔ)化。本身口語(yǔ)化也是對(duì)自己的心理暗示，比較放松，不會(huì)很緊張。

　　2、比較容易出錯(cuò)的地方是，只想說(shuō)自己的得意之處，而不顧用人單位的需求。

　　3、研究用人單位的需求，自己的強(qiáng)項(xiàng)介紹，要與用人單位的需求相對(duì)接。

　　4、適當(dāng)講述個(gè)人成功的經(jīng)歷和事例，比用自我標(biāo)榜式的語(yǔ)言講述好。